Pourquoi former vos salariés ? 

Nous vous proposons des solutions pour transformer une taxe obligatoire en outil de performance et de fidélisation de vos salariés.

Pour beaucoup de commerçants, les fonds versés aux OPCA sont perçus comme une taxe supplémentaire, plus que

comme une opportunité de former leurs salariés.

Les études (études de l’état, OPCA, organismes de formation) montrent que les sociétés qui forment

leurs collaborateurs sont plus performants que les autres.

Inclus dans notre solution 

Mise à disposition d’un responsable formation externalisé :

Nous avons les compétences et le temps pour accompagner votre structure sur votre plan de formation.

Dans les entreprises, on trouve des responsables formation qui vont optimiser l’utilisation des fonds versés à l’OPCA.

La plupart des commerçants n’ont pas de fonction de direction des ressources humaines à proprement parler.        

Le dirigeant commerçant assume cette fonction en plus d’autres tâches très diverses.

Le plan de formation doit faire partie intégrante de la stratégie de l’entreprise.

Dispositifs de financements pour vos salariés :

Les salariés bénéficient de 3 dispositifs pour se former :​​
  • Le plan de formation de votre entreprise

  • La période de professionnalisation de l’entreprise (formation de +70h)

  • Le compte personnel de formation (CPF) du salarié

Contribution de votre entreprise à L'OPCA

Contribution versée à l’OPCA tous les ans (en % de la masse salariale)

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Notre équipe est à votre entière disposition

du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 19h

et le samedi de 10h à 13h et de 14h à 19h

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